宁夏日盛实业有限公司






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日盛集团 听说你们又双叒叕涨工资啦?

  发表时间:2019年06月18日  点击数:273次

  为谱写日盛集团高质量高效益发展的新篇章

  建设企业强大职工幸福的

  “日盛家园”而努力奋斗

  让职工幸福的因素有很多,

  工资年年攀升绝对算一个,

  这已经是日盛集团第三年涨工资啦!

  大声告诉我,

  辛勤的日盛人,你们幸福吗?

  进入正题,快来看看今年我们涨了多少!

  为啥涨工资:

  2018—2019年,是日盛公司迅猛发展、具有历史意义的一年,在全体干部职工的共同努力下,日盛公司的经营业绩再上新台阶,综合管控能力不断提升,企业资质取得重大突破,可持续发展能力显著增强。为使职工共享企业发展成果,提高职工收入水平,确保职工工资收入与企业发展协调增长,充分发挥薪酬的激励导向作用,进一步调动职工的工作积极性,提升新进员工的稳定性,经研究会议审议通过,现决定,对于新进试用期员工的工资发放进行调整。

  工资调整范围:试用期员工

  调整标准:

  1、基础工资:由原1000元/月调整为1480元/月(按出勤天数计算)

  2、岗位工资:按照所在岗位80%的标准执行。①新招聘入职的本科毕业生1900元/月;②大学专科毕业生1600元/月。(注:对于工作经验丰富、技能熟练的试用期员工,可以按照100%发放)

  3、在公司既定享受保健费补贴范围的岗位,其试用期员工享受保健费660元/月(按出勤天数计算)

  启用时间:2019年6月1日起(5月工资)执行。

  讲到这里,小花给大家举个简单的栗子

  一般岗位:

  原来新入职员工薪资情况:基础工资1000+岗位工资1600/1900(80%发放)=2600/2900

  现在新入职员工薪资情况:基础工资1480+岗位工资1600/1900(80%或者100%)+健康费660=3420/3660

  涨幅:(26.2%—31.5%)760或者820

  什么可以表达你的兴奋激动喜悦?

  小编觉得,唯有转发!

  你同意吗?

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